新一年的企业福利采购高峰即将到来。每个公司的人力资源都希望通过有限的预算来满足员工的新年福利，但这确实有一点困难。公司将面对不同年龄、不同需求的员工。统一的的年货大礼包，在实际发放上相对比较简单，但要使员工满意，却很难。事实上，HR可以改变思路，想要提高员工对新年福利的满意程度，关键点就能把握好：让员工自己选择新年福利礼品！

也许HR会觉得让员工自己选择新年礼物对他们来说当然是件好事，但对HR来说，这难道不会增加很大的工作量吗？如果用传统的方法来做这件事肯定不会奏效，但是现在已经是数字时代了，数字化的新年福利解决方案能够帮助企业实现员工礼品自选，而且为HR减轻了采购和发放礼品的负担，不仅能提高员工的满意度，还能使HR的福利管理工作更方便。

这其中就可以参考千禧券所提供的虚拟商品。尤其是今年疫情不断，很多实物商品都会存在安全隐患，倒不如虚拟商品来的方便、安全。

千禧券提供的虚拟商品种类丰富，包含超市礼品卡、出行服务类、餐饮美食类、视频会员、生活服务类、音频会员类等电子卡券产品。有爱奇艺、京东、苏宁、盒马、腾讯、滴滴、星巴克等，全是一线品牌的产品。

除此之外，千禧券还提供多种H5活动页面，可以让员工或客户进行活动参与，在娱乐的过程中获得福利奖品，形式新颖，趣味性十足。满足各年龄段员工对新年福礼品的多样化需求，有效提升员工的满意度。